Шановні відвідувачі!
Вітаємо  Вас на офіційному веб-сайті Попільнянської районної ради.
Даний сайт було розроблено з метою доступу до публічної інформації про районну раду та її роботу.
Тут ви зможете ознайомитись із структурою ради, її керівництвом, депутатами, а також роботою постійних комісій і сесій, проектами, які виносяться на їх розгляд, прийнятими рішеннями та іншою офіційною і, сподіваємось  корисною для Вас інформацією!

 

Про скликання двадцять шостої сесії районної ради VII скликання

Голова Попільнянської районної ради Боровський Петро Андрійович відповідно до статті 46 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» 19 жовтня 2018 року підписав розпорядження про скликання двадцять шостої сесії районної ради VIІ скликання. Двадцять шоста сесія районної ради VІІ скликання відбудеться 16 листопада 2018 року о 10-й годині у залі засідань районної ради.

 На порядок денний сесії внести питання:

1.Про Програму соціальної підтримки внутрішньо переміщених осіб та військовослужбовців – учасників ООС.
2.Про районну цільову Програму підтримки Попільнянського районного військового комісаріату на 2019 рік.
3. Про Програму надання шефської допомоги військовим частинам  А 1262, А 1486 на 2019 рік. 
4. Про прийняття на баланс будівлі.
5. Різне.

 На сесію ради запросити депутатів обласної ради, сільських і селищних голів, в.о. старост, голову та заступника голови райдержадміністрації, керівників відділів, управлінь і служб райдержадміністрації, окремих підприємств, установ, організацій.

 

Вітання до Дня захисника України

Шановні захисники України!!!

День ЗахисникаВід виконавчого апарату районної ради, депутатського корпусу та від себе особисто щиро і сердечно вітаю Вас з Днем захисника України.

Це свято, яке відзначається в Україні 14 жовтня у день Покрови Пресвятої Богородиці водночас з Днем Українського козацтва, увібрало в себе багаті і славні козацькі традиції та уособлює мужність і героїзм оборонців та визволителів рідної землі впродовж  всієї багатовікової української історії.
Дорогі захисники України, бажаю Вам незламної волі, надійного родинного тилу, богатирського здоров’я, звершення всіх Ваших мрій і побажань, високих досягнень у нелегкій праці. Сила та міць української держави – у єдності армії та народу, тому прийміть найщиріші вітання до вашого свята й надалі своєю важливою справою нагадуйте всьому світові про те, що Україна у надійних руках!
Зі святами Вас, дорогі захисники!

З повагою
Голова районної ради                              П. А. Боровський

ЩОДО ПОРЯДКУ НАДАННЯ ДОДАТКОВОЇ ВІДПУСТКИ УЧАСНИКАМ БОЙОВИХ ДІЙ

Я-маю-правоСтаттею 16-2 Закону України «Про відпустки» передбачено право учасників бойових дій, інвалідів війни, статус яких визначений Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», на додаткову відпустку із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік.
Статтею 11 Закону України «Про відпустки» передбачено, що щорічна відпустка може бути перенесена на інший період або продовжена у випадках, передбачених цією статтею.
Відповідно до ст. 12 Закону України «Про відпустки» щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь- якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менш як 14 календарних днів.
Отже, саме щорічна відпустка підлягає поділу на частини, перенесенню на інший період та грошовій компенсації під час звільнення.
Додаткова відпустка окремим категоріям ветеранів війни, визначена ст. 16-2 Закону України «Про відпустки», не належить до щорічних відпусток, а є пільгою, гарантованою державою (ст.12 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»).
Оскільки така відпустка не належить до щорічних відпусток, тому на неї не поширюються норми, передбачені для щорічних відпусток, у тому числі щодо поділу на частини, перенесення на інший період, виплати грошової компенсації під час звільнення.
Додаткова відпустка, передбачена ст. 16-2 Закону України «Про відпустки», надається незалежно від відпрацьованого в році часу один раз упродовж календарного року на підставі заяви працівника та посвідчення учасника бойових дій або інваліда війни. Право на цю відпустку не обмежується тривалістю інших видів відпусток.

 Виникли питання, за юридичною консультацією звертайтесь до   Попільнянського бюро правової допомоги за адресою:   смт. Попільня вулиця Горького, 6 а, телефон (04137) 2-51-04.

 

МІН’ЮСТ РОЗПОЧИНАЄ ВСЕУКРАЇНСЬКУ ІНФОРМАЦІЙНУ КАМПАНІЮ #ПРАВАЗАХИСНИКІВ

Я-маю-правоМіністерство юстиції України в межах проекту «Я МАЮ ПРАВО!» розпочинає інформаційну кампанію #ПраваЗахисників, спрямовану на інформування учасників бойових дій про їхні права.
У межах інформаційної кампанії ветеранам АТО буде роз’яснено процедуру отримання безоплатної правової допомоги, порядок безоплатного отримання земельної ділянки, повідомлено про існуючі пільги на оплату житлово-комунальних послуг та проїзд.

Зокрема, захисники мають право на:

  • - отримання первинної та вторинної правової допомоги;
  • - першочергове відведення земельних ділянок для особистого селянського господарства; ведення садівництва; будівництва і обслуговування жилого будинку, господарських будівель і споруд у селах; індивідуального дачного будівництва; будівництва гаражів;
  • - знижки на оплату користування житлом, комунальними послугами, вартості палива;
  • - безкоштовний проїзд міським, приміським і міжміським автотранспортом та додатково міжміським залізничним, водним, повітряним або автомобільним в обидва напрямки.

Також учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни, членам сімей загиблих внаслідок війни передбачена щорічна разова грошова допомога. Крім цього, законодавством передбачене безоплатне медичне забезпечення, про яке буде детально ознайомлено під час інформаційної кампанії Мін’юсту.

ПРАВА  ЗАХИСНИКІВ  УКРАЇНИ

РЕОРГАНІЗАЦІЯ АНДРУШІВСЬКОГО ОБ'ЄДНАНОГО УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В ЖИТОМИРСЬКІЙ ОБЛАСТІ

22 серпня 2018 року уряд ухвалив постанову, згідно якої буде здійснено реорганізацію органів Фонду в 15 областях, в т.ч. в Житомирській області.
Пенсійний фонд України в Житомирській області, як і раніше, працюватиме за принципом поділу на фронт – офіс і бек – офіс.
Фронт – офіси будуть розміщені у кожній адміністративно – територіальній одиниці області і будуть працювати з громадянами та усіма відвідувачами, що звертаються за пенсійними послугами.
Бек – офіс буде діяти на рівні області та виконувати обслуговуючу роботу (кадри, бухгалтерія, юристи).
Чіткий розподіл на фронт – офіс і бек – офіс дає змогу приймати людей незалежно від місця проживання та протягом усього робочого часу. Фронт – офіс перетворюється по суті на сервісний центр у якому будуть надавати повний набір послуг Пенсійного фонду, а документи, заяви від громадян опрацьовуватимуть у бек – офісі.
Сервісні центри створюються на базі відділень Андрушівського об'єднаного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області: в Попільнянському районі за адресою смт. Попільня вул. Б.Хмельницького буд. 24А

З метою доступності до надання послуг громадянам на даний час Андрушівським обєднаним управлінням Пенсійного фонду України в Житомирській області обєднаним управлінням послуги надаються на віддалених робочих місцях: по Попільнянському району Корнинська ОТГ, Андрушківська ОТГ, Квітнева ОТГ (с. Єрчики), Попільнянська ОТГ (с. Котлярка)

Для отримання послуг Пенсійного фонду, не виходячи з дому створено портал електронних послуг Пенсійного фонду України https://portal.pfu.gov.ua. Тут, у своєму особистому кабінеті, людина може отримати 15 із 30 видів послуг, що надає Фонд. Наприклад, застрахована особа може дізнатися про свій страховий стаж, пенсіонер – побачити розмір пенсії та як її обчислено. Окрім того, запроваджено новий сервіс щомісячного отримання СМС з інформацією про зарахування певного місяця роботи до страхового стажу та про сплату / несплату роботодавцем єдиного соцвнеску. А за допомогою QR – коду через веб – портал можна отримати форму ОК – 5, довідку про розмір пенсії тощо. Щоб стати повноцінним користувачем цього ресурсу, треба звернутися в найближче відділення Пенсійного фонду і написати заяву. Без цієї процедури можна обійтися, якщо є електронний цифровий підпис (ЕЦП).

Водночас ще є послуги, отримати які можна тільки за умови особистого звернення в сервісні центри Фонду. Наприклад, подати заяву щодо призначення, поновлення пенсії чи про проведення її виплати за новим місцем проживання. Але технології не стоять на місці, і можливо, що в разі запровадження електронної трудової книжки та сервісів ідентифікації і ці пенсійні питання можна буде вирішити дистанційно.

 

ЯК ПОНОВИТИ ТРУДОВУ КНИЖКУ У ВИПАДКУ ЇЇ ВТРАТИ ?

Я-маю-правоВтрата документів завжди неприємна. Це твердження повною мірою стосується документів, що підтверджують трудовий стаж. Без трудової книжки не підеш ані на нову роботу, ані на пенсію.

Повідомлення останнього роботодавця про втрату трудової книжки

Порядок ведення, зберігання і видачі трудових книжок визначений "Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників" затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. N 58 (далі - Інструкція). Відповідно до пункту 2.4. цієї Інструкції, усі записи у трудовій книжці - про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення - вносяться роботодавцем після видання відповідного наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку. У разі звільнення – запис вносить у день звільнення. Такі записи повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження): дата, номер наказу, посилання на статті і Закони України.

Детальніше: ЯК ПОНОВИТИ ТРУДОВУ КНИЖКУ У ВИПАДКУ ЇЇ ВТРАТИ ?

Безжалісний вогонь забирає знову людське життя.

   5TCSsnJ RYp  На території Попільнянського району з початку року сталось 53 пожежі. Під час пожеж загинуло 5 жителів нашого району, смертельні випадки зафіксовано в селах Квітневе, В.Чернявка, та с. Попільня, смт Корнин.      

     22 вересня о 03:45 до Служби порятунку «101» надійшло повідомлення про пожежу в житловому будинку в смт Корнин. За вказаною адресою одразу було спрямовано відділення 35-ї Державної пожежно-рятувального поста. Вже за 5 хвилин рятувальники були на місці події. Та через пізній час виявлення займання вогнем було охоплено південну частину житлового будинку. Відбулось руйнування обгорілих частин покрівлі, стіни. За інформацією від сусідів було з’ясовано, що в будинку може перебувати його власниця. Рятувальниками були проведені роботи щодо гасіння приміщень північної частини будинку. Так під час обстеження однієї з кімнат було виявлено на ліжку тіло власниці яке було вилучене з будинку.   
           Ймовірною причиною пожежі: порушення правил пожежної безпеки при улаштуванні пічного опалюванні.

23 вересня 03 год. 50 хв. в с. Соколів Брід в приватному легковому автомобілі відбулось займання та знищено транспортний засіб. З вогняної пастки вдалось врятувались двом громадянам які перебували в транспортному засобі.
           Ймовірною причиною пожежі: розгерметизація паливної системи автомобіля.

29 вересня 15 год. 49 хв. в смт Попільня в приватному гаражі відбулось займання в результаті якого вогнем знищено транспортний засіб та майно в приміщенні гаража. Завдяки швидкому виявленню та оперативним діям рятувального підрозділу вдалося уникнути значному поширенню горіння та ліквідувати займання в межах одного приміщення.
           Ймовірною причиною пожежі: є коротке замкнення електромережі.

      Пам’ятайте - пожежа це не стихія природи, а як правило результат людської недбалості. В зв’язку з різким зниженням температури просимо всіх громадян нашого міста та району звернути особливу увагу на стан опалення своїх помешкань, найбільш, це стосується жителів сільської місцевості району, які будуть використовувати для опалення своїх будинків пічне опалення, переобладнані системи опалення під твердопаливні котли, газові котли та конвектори. Подбайте про безпечну їх експлуатацію оглянувши їх та провівши всі необхідні роботи для безпечної експлуатації. При використанні електрообігрівальний приладі слідкуйте за безпечним їх встановленням та не перевантажуйте електромережу вмикаючи кілька потужних електроприладів одночасно.

Дотримуйтесь правил пожежної безпеки в побуті та навчайте цьому своїх дітей.

Головний інспектор Попільнянського районного сектору
Управління ДСНС у Житомирській області
майор служби цивільного захисту                                  Ю.А. Татарчук.

Нові правила тимчасового виїзду дитини за кордон

Я-маю-правоЯк змінилися норми щодо тимчасового виїзду дитини за кордон при наявності боргу зі сплати аліментів?

Безперешкодно тимчасово поїхати з дитиною в іншу країну тому з батьків, який проживає з дитиною, можна буде, якщо інший з батьків, має заборгованість з аліментів 4 місяці. А для дітей з інвалідністю та тяжко хворих дітей – цей строк скорочено до 3 місяців.

Ці норми стосуються усіх поїздок, навіть тих, тривалість яких перевищує 1 місяць.

Для виїзду за межі країни необхідно мати рішення суду або органу опіки про визначення місця проживання дитини, документ, що підтверджує мету виїзду за кордон, а також взяти у місцевому органі державної виконавчої служби Мін’юсту або у приватного виконавця довідку про наявність заборгованості за 4 місяці, а в разі наявності інвалідності або тяжких захворювань у дитини – за 3 місяці. При перетині кордону пред’явити ці документи співробітникам прикордонної служби.

Якщо мова йде про виїзд з хворою дитиною, а борг становить рівно 3 місяці – необхідно також пред’явити документи, які підтверджують інвалідність або тяжке захворювання дитини.

Чи можна виїхати без дозволу другого з батьків, коли немає боргу зі сплати аліментів?

Детальніше: Нові правила тимчасового виїзду дитини за кордон

Насильство в сім”ї

Я-маю-правоЯким може бути насильство в сім’ї?

Фізичне насильство - форма домашнього насильства, що включає ляпаси, стусани, штовхання, щипання, шмагання, кусання, а також незаконне позбавлення волі, нанесення побоїв, мордування, заподіяння тілесних ушкоджень різного ступеня тяжкості, залишення в небезпеці, ненадання допомоги особі, яка перебуває в небезпечному для життя стані, заподіяння смерті, вчинення інших правопорушень насильницького характеру.

Сексуальне насильство - будь-які діяння сексуального характеру, вчинені стосовно повнолітньої особи без її згоди або стосовно дитини незалежно від її згоди, або в присутності дитини, примушування до акту сексуального характеру з третьою особою, а також інші правопорушення проти статевої свободи чи статевої недоторканості особи, у тому числі вчинені стосовно дитини або в її присутності.

Психологічне насильство - словесні образи, погрози, у тому числі щодо третіх осіб, приниження, переслідування, залякування, інші діяння, спрямовані на обмеження волевиявлення особи, контроль у репродуктивній сфері, якщо такі дії або бездіяльність викликали у постраждалої особи побоювання за свою безпеку чи безпеку третіх осіб, спричинили емоційну невпевненість, нездатність захистити себе або завдали шкоди психічному здоров'ю особи.

Економічне насильство - умисне позбавлення житла, їжі, одягу, іншого майна, коштів чи документів або можливості користуватися ними, залишення без догляду чи піклування, перешкоджання в отриманні необхідних послуг з лікування чи реабілітації, заборону працювати, примушування до праці, заборону навчатися та інші правопорушення економічного характеру.

Куди звертатись, якщо зазнали насильства?

Детальніше: Насильство в сім”ї

Про дотримання трудового законодавства.

Я-маю-правоТрудові правовідносини, що виникають унаслідок укладення трудового договору між роботодавцем і працівником, характеризуються своєю динамічністю. Така динаміка може бути зумовлена різними об’єктивними та суб’єктивними факторами, одним із них є зміна істотних умов праці.

 Будь-які зміни умов трудового договору повинні відбуватися з дотриманням норм трудового законодавства та не порушувати прав працівників.

У зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою.

Що ж потрібно розуміти під змінами в організації виробництва і праці на підприємстві? КЗпП України не розкриває поняття таких змін, не містить він і їхнього переліку. Однак Пленум Верховного Суду України у п. 10 постанови від 6 листопада 1992 р. №9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» навів приклади можливих змін. Це раціоналізація робочих місць, уведення нових форм організації праці, зокрема, перехід на бригадну форму організації праці і, навпаки, впровадження передових методів, технологій тощо.

Детальніше: Про дотримання трудового законодавства.

Дочірні категорії

Ви тут: Головна Новини